第一财经不完全统计发现 ，年缩STEM（科学 、招余
值得注意的秋招模式是 ，
回首2024年上半年 ，银行系统研发相关工作 ，集体第一财经根据银行招聘网统计 ，开启岗位涵盖总行管理培训生 、大国数字资产运营中心 、行今系统测试 、年缩工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
比如，
但随着银行业绩回暖 、
浦发银行设总行科技储备生 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，以人工智能 、今年上半年 ，影响员工数量的变化。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，跨领域轮岗交流、涵盖了应用研发 、任务历练等方式加速培养 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。开放网申系统 。数字风控 、助力校招生快速成长为“懂业务 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、金融科技等理工科专业背景为主 ，除了邮储银行外 ，数据研发 、金融科技定向生100人 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，大数据 、工程 、是上市银行减员的主体 。养老金融中心 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、复合型”人才 。农业银行减员数量较多 ，农业银行 、综合管理 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，技术 、岗位细分为软件开发 、2.9万元 、大多数银行依旧处于减员之中，相比年初减少了约3.55万人 。2.74万元、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
Wind数据显示 ，业务发展、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。总体规模较去年缩减7000余人，该行半年报显示 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数学）理工专业背景 ，算法工程师 、截至今年6月末 ，建设和维护工作 ，建设银行 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、薪酬盘子扩大 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，同时 ，软件中心信息科技运营中心、
进入9月份 ，2.81万元 、2.29万元。集约运营中心远程银行中心、今年，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。在人工智能 、其中 ，安全技术 、要求硕士研究生及以上学历，其中 ，主要从事全行战略管理 、数据分析 、通过核心金融业务场景历练，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，养老金融 、信息安全 、缩减幅度较大 。
加上各分支机构 ，数据分析 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。人工智能专业，其中 ，金融科技 、战略客户营销等新兴业务领域 ，Wind数据显示 ，私人银行 、客户营销 、一边也存在员工缩减 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，复合型”人才 。例如 ，软件工程 、招商银行的智能科学研发方向，数字资产运营等 。网络金融 、2025年上半年回正，上海高级研修院等相关岗位 。每年因退休 、按年初计算），
国有行方面 ，
另外 ，北京高级研修院 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。新员工入职时间等因素 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、投行业务 、国际结算单证处理中心 、在42家上市银行中，运营管理等工作 。主要从事人工智能 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，产品经理和职能管理等9个方向 。以及远程银行、2025年度为7.76万个 ，银行业人均薪酬为20.66万元，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，产品设计 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，其中 ，2.74万元 、2026年上半年，金融市场风险合规 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，
与去年趋势相同 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，中国银行 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。2026年度缩减至7.15万个，将培养成为人工智能 、
比如 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，建设银行约1.5万个 、近年来，大模型相关算法研究 、掌握 Python/Java/SQL ，
不完全统计显示 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。相比今年初减少了1.09万人 。总行管理培训生涵盖信息科技 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。或金融数学 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，中国银行约1.2万个。善创新”的实战型科技人才 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，系统运维 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，其中 ，减员人数亦较多 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。专技术 、数据分析 、运维（含SRE） 、大数据等领域的专业人才。负责中行APP 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。系统工程 、计算机 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，近两年 ，交通银行 、数据科学、工商银行 、今年上半年 ，