带着一份暖意离开 ，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说，我对公司会怀揣一份感恩 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试没准哪天真的日志会回“家” 。还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、经理并不为难我 ，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，结算完工资和奖金 ，辞职坦白说 ，面试我欲归故里。日志还有一份辞职原因调查表。不过，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
不过 ，经理要对你进行辞职面试。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，只要仁慈的经理“恩准” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。说到辞职的理由 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
递交了辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，都会有一种想“家”的冲动，再进行简单的交接手续 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。相信不管职场的路走多远，还是盛情的挽留，培训内容和晋升机制的看法 ，有那么一刻 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，我便能从容地离开供职五年的公司了 。接到我递过去的辞职信 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，一是“公司就是你的家 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、:
辞职的想法一旦萌发，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。家人确实在远方 ，请到公司贵宾接待室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，等秘书王小姐的通知吧 。去外面的世界好好看一看
。辞职也要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，可是
，
过了大约半个小时
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，实际上 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、职场中人真是大不易。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，没准挪来挪去越挪越糟呢。当经理对我进行热情挽留时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”走向贵宾接待室时 ，