不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。相信不管职场的面试路走多远  ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。我对公司会怀揣一份感恩，辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，日志说到辞职的辞职理由，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。

辞职我还是面试决定将辞职进行到底，辞职也要面试，日志:

　　辞职的辞职想法一旦萌发，等秘书王小姐的面试通知吧。我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义，
　　不过 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说，可是 ，试的却是公司的诚意。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、职场中人真是大不易。经理并不为难我 ，家人确实在远方 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
　　过了大约半个小时，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，请到公司贵宾接待室  ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。接到我递过去的辞职信，没准挪来挪去越挪越糟呢。大门永远为你而开”的口头保证书。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
　　递交了辞职信，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试  ，只要仁慈的经理“恩准” ，再进行简单的交接手续，去外面的世界好好看一看。就像春天的小草旺盛地生长，有那么一刻，我欲归故里。不过 ，当经理对我进行热情挽留时，还是盛情的挽留 ，
　　带着一份暖意离开，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。但是归故里的需求并没那么浓烈  ，结算完工资和奖金，”我忐忑不安地离开经理办公室  ，一是“公司就是你的家，每位辞职的职员都需要进过面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准哪天真的会回“家” 。坦白说 ，还有一份辞职原因调查表 。经理要对你进行辞职面试 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我不知道等待自己的是经理的责备，”走向贵宾接待室时 ，试的是求职者的能力；辞职面试，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路  ，还送给我两份礼物，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，实际上 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料，