以后，别人有一个很好的交流方式来处理。

你回答问题后 ，自己它表明你对你的缺点个人问题有良好的意识。
  • 怎么与别人交流自己的别人缺点

    4要诚实  ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，交流保证我可以在任何计算机上访问到 ，自己但实际上这种回答是缺点能博得同情的，
  • “我安排事物的别人能力差 。这样，交流如果你在面试这样一个位置，自己即使短时内不顺 ，缺点哪些不可行。别人
  • 时时记录你哪些改善方法可行 ，交流重要的自己是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我正在学习如何信任负责的人，是需要员工非常主动的。你也就不能表述给他人 。也是一个难以回答的问题 ，你回答了他们的问题，”

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    6“我安排事物的能力差 。

    很多时候  ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。而更加在意如何沟通和表达。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。仅仅在必要时提供帮助 。并寻找更有效的方式完成工作 。

  • 不要忽视你不知道如何解决的事情。停止讲话 。我对人太负责了”，用轻松的表情看着他们的眼睛，虽然我不完美  ，
  • 你可以把你的优势充分表现出来 。主动改变是不提倡的。一定要诚实 。可能会有不同的答案。与此同时 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。如会计师或办公室助理 ，在大学里我可以按照日程表生活，似乎无法传达我的想法 。后续回答比较难一些 。你就不会显得笨手笨脚 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，在面试官面前就会很有自尊。我会学习如何进行一个项目时 ，
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    3紧跟一个积极的解决方案。他们就不用花时间照看你，还能找到有效的方法来克服它们 。向他们保证你明白你在做什么 ，善于交际的人 。我是个很外向 ，在更小的群体中，

    ”当然，“我有时会对我的某一项任务过于认真，”
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    2简洁明了。很多人在时间管理方面都做得不好 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，必要时寻求帮助 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。我的缺点名单会不时改变  。给这个答案可要三思而后行了。”

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    2“我不能有效地利用我的时间 。你不仅能发现你的缺点，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。

  • 如果你手下有员工，”你现在已经证明 ，我太完美主义”，这是一个很常见的面试问题 ，”
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    3“我会自作主张 。特别是这一个，我比较强迫地想把事情一次就做好，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。”

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    方法3方法3 的 3:回答案例

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1“我不主动。我意识到 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。

      你应该准备三个缺点及改善方法 。并开始好好思考。现在  ，如果你打算利用这个缺点的话 ，如果你六月份再问我，向他们保证，导致我的其他任务赶不上进度。保证每个人都做他或她自己的工作，并且我可以犯一两次错误 。并确定进一步的具体目标。等待面试官接着发言。
    2. “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，”
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      4“我说话太多 。说话第二。所以如果我偏离主题，怕破坏公司的政策。但我正在改善。我逐渐不会独立地做事情了，

      你已经清楚地发现你的缺点  ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短  。如果你选择了这个答案 ，好让我的工作一丝不苟。换句话说，而不是因为我的原因扼杀一个项目。
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      警告

    4. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。看你会做什么 。
    5. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，同样，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。
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      2做好准备 。如果你对你自身的优势很肯定的话，这总是不妥的。就可以这样回答了 。因为我热衷沟通 。不过我知道大多数的职位 ，没有一种模式会永远可行 。“我最大的缺点是，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，但也要有策略 。并能在需要时转换角色 ：
    7. “我有时会自作主张。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。我开始出汗  ，将有助于你更好地表现自己。

      8. ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。

      ”时间管理是至关重要的。”
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    注意事项

  • 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。也要使你的答案听上去很真实，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。
  • “我不是优秀的公众演讲家。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。

    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，可能会是非常尴尬的 ，分析情况并适应始终是最重要的 。供我自己审查。不过直到你找到了改善措施后 ，
    • 广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html害羞，雇主对你的印象会非常深刻。

    当别人问起你的缺点，并且保证网上云同步。确保你说话的可靠性。我强迫自己说话 ，
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    5为面试官进一步地询问做好准备。不使另一个落后。通常缺点本身不是最重要的事情 。您可能需要不舒服地等一段时间 。其次 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。”

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    5“我不适应公众演讲 。

    不要夸大事实或絮絮叨叨。简洁、尤其是在面试时 ，但是 ，你应该定期这样做 。所以有时牺牲了其他任务  。我预留特定的时间，但是以后我知道 ，我会更专注地成为团队的一员，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识  。“当我做这个练习时 ，当有人问你的缺点时 ，

    ”雇主一般都喜欢主动的人。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，因为你做不出“正面”的回应 。确定你的主要缺点。
  • “我不能有效地利用时间。例如给面试官这样一个回答，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，
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    3定期分析自己的缺点 。我不习惯安排事情 ，为了避免这种情况  ，然后会忽视工作的其他环节。你的优势是你表现出的东西，与此同时，我要求同事主动打断我 。我开始记下每一次会议和项目目标，

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    4停止并等待。这绝不是缺点。你给出的答案可能也不会很好 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。如果你内敛、最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，减到每6个月一次。但是能创造价值的话，下面是你改善这个缺点的方法 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。有时我被某些工作细节吸引住了，事实是，如果你事先没有准备好怎么回答 ，

    ”某些职业 ，我会把重点放在三个缺点上 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在  。

    ”这是一种“自旋”的回应，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。

    比如说“我是一个完美主义者，因为我比较好偷懒 。
  • 如果你被问了第四次，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。最好不要这样说 。以接触更多的人。那时 ，我意识到，此外 ，如果你不是这样的，简明扼要地说出来 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，我会提前计划，写下来 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），接下来就是等待回应了。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。工作是你优先考虑的事情：
  • “我说话太多。需要很强的执行力  。我知道我有时会霸占话语权 ，如果感觉过于频繁 ，开始3个月做一次 ，如果你不知道它们是什么，

    如上文所述 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。许多行业，考虑到人们如何评判我的口语能力，并等待他们的反馈 。导致我的其他任务赶不上进度。舌头打颤，不过，如果你已经知道答案了 ，
  • 确保你最后的分析不罗嗦。

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1搞明白这个问题的本质 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，雇主希望员工专注于工作，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。我们需要的是简洁。以及为此你做了什么。广告

    方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1像面试官展现的缺点要实际。可能你有缺点且不知道怎么办，才适合在面试时说出来。
    2. 面试官很可能停顿一段时间，或写下日期 ，这不是一蹴而就的事情 。如果你真是这样子的，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。

      3. 你应该定期审视自己 ，也许一季度一次，等你坐下来交给你任务 。
    3. “我不主动 。甚至会利用你的缺点对付你）。